Ідеального та універсального рецепту не існує, завжди є моменти, які вимагають індивідуального підходу. Хоча створити/зібрати dream team не легко, потім витрачений час, сили та нерви віддаються сторицею. На що варто звернути увагу при формуванні команди у цьому матеріалі.
З допомогою правильних запитань можна дізнатись про людину дуже багато цікавого. Це навіть трохи мистецтво, опанувавши яке ви зможете швидко визначати чи підходить ваш кандидат на ту чи іншу посаду, або ж в компанію.
Нечасто можна зустріти компанію, яка креативно підходить до рекрутингу, особливо, якщо це IT-компанія. Ми знайшли цікавий кейс DaftCode Laboratory про те, як вони шукали ІТ-спеціалістів у метро.
Команда, розкидана по всьому світу, – не новинка для нашого покоління. Щоб все і всі працювали ідеально, треба правильно організувати роботу віддаленої команди. Що варто врахувати у нашій статті.
Чим більше знаєш, тим більше можеш, пропонуємо вам розширити свої знання і здобути нові вміння з онлайн-курсами від Prometheus.
Розбираємось у всіх дрібницях опису вакансій для того, щоб у ваші описи вакансій кандидати закохувались і відкликались на всі пропозиції.
Найцікавіші зимово-весняні події для рекрутерів та HR про брендинг, тренди 2018, КРІ, автоматизацію.
Раніше ми писали про інструменти, з допомогою яких можна знайти контакти кандидата. В цьому матеріалі спробуємо розібратись з не менш корисним сервісом – AmazingHiring.
Сервісів та додатків для рекрутерів зараз не мало. Але все одно ідеальний інструмент для пошуку контактів знайти важко. Цей не дуже ефективний, інший занадто дорогий, в третьому щось глючить, і так по колу.
Люди не роботи, а тому, використовувати свій час на 100% продуктивно вдається не кожному. Окрім людської природи, існує ще безліч чинників, які впливають на нашу продуктивність та й загалом мотивацію до роботи. На нашу думку, є 8 основних вбивць мотивації на роботі. Розглянемо їх у статті.