Де компанії розмістити оголошення про відкриту вакансію? 8 майданчиків
В цій статті ми зібрали 8 найпопулярніших майданчиків, де українські компанії можуть опублікувати свої актуальні вакансії.
Як зацікавити кандидата вакансією? 3 поради
Хороших IT-спеціалістів набагато менше, ніж рекрутерів. Саме тому щоразу, коли ви пишете кандидату про вакансію, ви маєте розуміти дві речі: ви не перший рекрутер, який йому пише, і вакансія, яку ви пропонуєте, не завжди найкраща з-поміж інших. Конкуренція в нашій сфері висока, а тому рекрутер має розумно підходити до «продажу» вакансії кандидату. 3 пункти, які
Як Walmart використовує VR для оцінки працівників?
Американська мережа магазинів Walmart почала використовувати VR для того, щоб оцінити вміння працівників. Таким чином компанія хоче виявити кандидатів для просування на керівні посади середнього рівня.
Пошук на GitHub: 9 корисних для IT-рекрутерів інструментів
Корисні інструменти, які зроблять пошук та аналіз профілів на GitНub зручнішим.
Як за 6 питань зрозуміти, чи варто брати людину на роботу?
Ці 6 питань — не золота формула правильного найму. Це досвід комунікаційного агентства Setters, який для нас може бути прикладом того, як ще можна проводити інтерв’ю та які питання ставити.
Як виявити брехню і перебільшення в резюме?
Перебільшення та відверта брехня в резюме зустрічаються набагато частіше, ніж ми думаємо. Так вважає Амбер Істман — засновниця рекрутингової компанії Eastman Group. Істман говорить, що рекрутери обов’язково повинні перевіряти інформацію в резюме з допомогою різних методів. Це може бути прохання кандидата докладно розповісти про його досвід та вміння або ж бесіда з колишніми роботодавцями та
Як організувати навчання персоналу — покрокова інструкція
Якщо ви не професіонал в сфері навчання персоналу або вам не доводилося коли-небудь цим займатись, то наша покрокова інструкція буде корисною для вас і допоможе все зробити розумно.
5 класних книг про управління персоналом
Ці книги допоможуть вам більше дізнатись про те, як знаходити потрібних вам людей та надихати їх на нові звершення.
4 міфи про холодні листи
Холодні email-листи – біль рекрутерів, адже написати таке повідомлення, на яке дадуть відповідь, або як мінімум відпишуть – дуже важко. На це треба чимало зусиль та часу. Щоб вам було легше в написанні холодних листів, не варто дослухатись до міфів, які про них складають. Розвіюємо їх у цій статті.
Як розпізнати працівників, які планують звільнятися?
Виявляється, ознаки майбутнього звільнення працівника з’являються за 9 місяців до самого звільнення. Про цих 5 ознак в цій статті. Матеріал побудований на результатах опитування 32 мільйонів респондентів з 125 країн світу.