
Проведення інтерв’ю: поради від Брендана Брауні
Декілька цікавих порад про те, як провести співбесіду і де від Брендана Брауні, керівника відділу рекрутингу в Linkedin.
Не варто проводити всі співбесіди в одному й тому ж приміщенні. Не дуже дружня атмосфера, замкнений простір, в якому сидиш годинами погано впливають на процес інтерв’ю.
Проводьте співбесіду гуляючи офісом з кандидатом. Можете навіть показати людині майбутнє робоче місце і подивитись на реакцію.
Експерти Linkedln кажуть, що людина з чашкою кави в руках відчуває себе впевненіше. Саме тому Брендан радить гуляти з кандидатом не лише по офісу, а взагалі на вулиці по дорозі до кав’ярні.
Відео з детальними інструкціями можете глянути
Від себе додамо, що поради Брендана Брауні варто взяти до уваги і реалізувати у своїй компанії. Подумайте, те, наскільки успішним буде інтерв’ю залежить від обох співрозмовників. Якщо ви – рекрутер/hr – будете в поганому настрої, то кандидат все одно може вам не сподобатись, навіть якщо він ну дуууже хороший. Саме тому варто прочитати першу пораду Брендана і не сидіти цілий день в кабінеті.
Ще один аспект – це те, що більшість компаній проводить співбесіди однаково, і не часто зустрінеш hr-а, з яким будеш гуляти й пити каву. Звісно, ми не говоримо про якесь повне порушення усталених правил компанії, але для різноманітності – це чудовий варіант. Та і в очах кандидата ви буде вище, аніж інші компанії, тому що запам’ятаєтесь не стандартним підходом до процесу інтерв’ю.
Читайте також:
Як не набриднути: 6 принципів спілкування з кандидатами
6 порад від директора з персоналу Netflix
5 правил етикету в рекрутингу

