Посібники для нових працівників. Як зустрічають новачків Netflix, Facebook та інші
Щоб новим працівникам було простіше адаптуватись в компанії, їх зустрічають зі спеціальними посібниками. Вони допомагають призвичаїтись до роботи в компанії і відчувати себе як вдома. В цій статті 5 посібники та книг, які створюють компанії для новачків.
Netflix
124 слайди від Netflix доводять, що в компанії дійсно унікальна корпоративна культура, яка ґрунтується на вміннях та вчинках співробітників. І ось, які навички Netflix реально шукає та оцінює в своїх працівниках: розсудливість, комунікацію, вклад, інтерес, інновації, сміливість, пристрасть, чесність та самостійність. Загалом посібник розповідає про все, що стосується етики та корпоративної культури компанії.
Valve
Valve Corporation – компанія-розробник комп’ютерних ігор з США, яка створила Counter-Strike, Dota 2 та інші популярні ігри. Їх книга для нових співробітників крута. Цікаві ілюстрації, стилізація під стару дитячу книгу роблять її однією з найкращих у своєму роді. Погортати її можна тут
У працівників Facebook також є своя Біблія. Ось вона.
В цій книзі можна знайти думки, з якими Марк і його команда починали працювати над соціальною мережею. І як нагадування – старі фото. В ній мало букв і багато мотиваційних фраз. Для працівників це справжній маніфест. До речі, в книзі не використовуються корпоративні кольори. Максимум – старий лайк Facebook
Погоратати тут
Austin Fraser
Це британське рекрутингове агентство також не відстає і має хорошу книгу для нових працівників. Чимось вона схожа на Facebook – по одному важливому принципу або правилу на сторінку, мінімум текстів. Але тут, на відміну від Facebook, правила досить раціональні, наприклад, не приходити на роботу хворим чи повідомляти про відпустку.
Виглядає книга ось так:
Переглянути більше можна тут
Disney
Ще у 1943 році Disney створив книгу «Ropes at Disneys» для того, щоб «налагодити відносини між співробітниками та компанією» В цій казковій книзі ідеально все: текст, оформлення, ілюстрації. Кожен розділ – це нова історія про головного персонажа, а на сторінках можна знайти канат, який, ймовірно, символізує те, що все в компанії пов’язано між собою.
Але звісно, це не просто гарна книга, вона має важливе завдання. В ній розписано план робочого простору, розклад вихідних та відпусток, опис особливостей внутрішньої комунікації тощо.
Дивитись на приклади інших компаній – це звісно круто, але ще крутіше зробити щось своє не менш гарне. Сподіваємось, наступна наша підбірка буде вже про українські компанії:)