4 вправи, які допоможуть позбутися вигорання
Ми перегораємо, коли перестаємо вірити в ефективність своїх дій. Але з цим можна впоратися:)
Де компанії розмістити оголошення про відкриту вакансію? 8 майданчиків
В цій статті ми зібрали 8 найпопулярніших майданчиків, де українські компанії можуть опублікувати свої актуальні вакансії.
Як організувати навчання персоналу — покрокова інструкція
Якщо ви не професіонал в сфері навчання персоналу або вам не доводилося коли-небудь цим займатись, то наша покрокова інструкція буде корисною для вас і допоможе все зробити розумно.
5 класних книг про управління персоналом
Ці книги допоможуть вам більше дізнатись про те, як знаходити потрібних вам людей та надихати їх на нові звершення.
Як розпізнати працівників, які планують звільнятися?
Виявляється, ознаки майбутнього звільнення працівника з’являються за 9 місяців до самого звільнення. Про цих 5 ознак в цій статті. Матеріал побудований на результатах опитування 32 мільйонів респондентів зі 125 країн світу.
Як і навіщо рекрутерам та hr розвивати особистий бренд?
Особистий бренд — це образ, який сформувався у свідомості людей про певну особу. Наприклад, Річард Бренсон, Стів Джобс, Ілон Маск і так далі.
5 лекцій з TED про підвищення залученості співробітників
Щоб створити команду, яка буде мати високий рівень залученості, треба постійно тримати руку на пульсі й піклуватись про співробітників. Ми знайшли 5 лекцій на TED, де спікери діляться цікавими ідеями про підвищення залученості.
6 корисних книг для IT-підприємців
Постійний розвиток — запорука успіху. Ви можете відвідувати курси, дивитись уроки онлайн, слухати подкасти або ж читати книжки. Особливо постійно розвиватись треба тим, хто працює в ІТ. Сфера постійно змінюється і рухається вперед. Ці 6 книг допоможуть не відставати.
4 методи оцінки працівників в IT
В кожній компанії працівників оцінюють по-різному. В цій статті поговоримо про 4 найбільш популярних методи оцінки працівників у сфері IT.
3 ознаки емоційного вигорання працівників
Емоційне вигорання часто називають хворобою 21 століття. На нас валиться безліч справ та обов’язків, які треба зробити прямо зараз або «на вчора», що рано чи пізно ми не витримуємо. Результат – стрес, тривожність, депресія, втома, апатія та інше.