Щоб створити команду, яка буде мати високий рівень залученості, треба постійно тримати руку на пульсі й піклуватись про співробітників. Ми знайшли 5 лекцій на TED, де спікери діляться цікавими ідеями про підвищення залученості.
Постійний розвиток — запорука успіху. Ви можете відвідувати курси, дивитись уроки онлайн, слухати подкасти або ж читати книжки. Особливо постійно розвиватись треба тим, хто працює в ІТ. Сфера постійно змінюється і рухається вперед. Ці 6 книг допоможуть не відставати.
Щороку все більше і більше українців реєструються Facebook, серед них і ІТ-спеціалісти. А значить, ця соцмережа так само, як і LinkedIn, може стати чудовим каналом для рекрутингу. В цій статті про 3 можливості Facebook, які допоможуть рекрутерам в професійній діяльності.
В кожній компанії працівників оцінюють по-різному. В цій статті поговоримо про 4 найбільш популярних методи оцінки працівників у сфері IT.
Хороший менеджер має ставити своїм працівникам ті завдання, які будуть цікавими для них та прокачуватимуть їх скіли. Але що робити, якщо працівник досяг піку свого розвитку і легко вирішує кожне нове завдання? На сторінках Harvard Business Review дали відповідь на це запитання. Публікуємо адаптований текст.
Емоційне вигорання часто називають хворобою 21 століття. На нас валиться безліч справ та обов’язків, які треба зробити прямо зараз або «на вчора», що рано чи пізно ми не витримуємо. Результат – стрес, тривожність, депресія, втома, апатія та інше.
Соціальні мережі та месенджери допомагають завжди бути на зв’язку, незалежно від того, де ви знаходитесь. Це дуже корисно в роботі, адже допомагає швидко комунікувати з колегами й розв’язувати проблеми. Але, як завжди, є інший бік медалі. Про нього і поговоримо.
Ми вже і до Messenger’а дійшли:) Корисні боти, які пригодяться в роботі та житті. Summarize Bot Заливаєте великий файл в бота, а він вам виділяє все найважливіше і знаходить ключові слова. Хіба не круто? Ace Бот, створений для кандидатів, які готуються до співбесідами на посаду Product Manager. Але підійде і нам:). Fluently Якщо ви шукали
Прості лайфхаки, які щодня допомагають рекрутерам у роботі.
В рекрутингу, як і в будь-якій іншій професії, є свої неписані правила етикету, які допомагають налагодити роботу з кандидатами та замовниками. У кожної компанії ці правила можуть бути різними, адже всі ми працюємо по-різному. За час роботи, ми також виробили декілька своїх правил, сподіваємось, вони стануть корисними і вам.