Как находить и удерживать разработчиков разного возраста?

С каждым годом все труднее найти и нанять хороших разработчиков.
Именно поэтому очень важно тщательно подходить к этому процессу.

Это пособие поможет понять как нанимать, интервьюировать и удерживать в компании разные поколения сотрудников (Millennials, Generation X и Baby Boomers).

Вы узнаете:

  • Общие характеристики каждого поколения.
  • Лучший способ общения с ними.
  • Что может сделать ваша компания, чтобы удержать их на работе.

    Як знаходити та утримувати розробників різного віку?

    З кожним роком все важче знайти та найняти хороших розробників.
    Саме тому дуже важливо ретельно підходити до цього процесу.

    Цей посібник допоможе зрозуміти як наймати, інтерв’ювати та втримувати в компанії різні покоління працівників (Millennials, Generation X і Baby Boomers).

    Ви дізнаєтеся:

    • Загальні характеристики кожного покоління.
    • Найкращий спосіб спілкування з ними.
    • Що може зробити ваша компанія, щоб втримати їх на роботі.

      How to recruit and retain developers of all ages

      Every year it’s becoming harder to find and hire good developers.
      That is why it is very important to carefully approach this process.

      This guide will help you understand how to hire, interview, and retain in the company different generations of employees (Millennials, Generation X, and Baby Boomers).

      You will find out:

      • General characteristics of each generation
      • The best way to communicate with them
      • What can your company do to retain them at work