Налаживание процесса поиска и подбора работников невозможно без аналитики. Вы должны собирать данные о всех каналах коммуникации с кандидатами, анализировать работу рекрутеров и прочее. Это поможет принимать более эффективные решения и усовершенствовать процесс рекрутинга.
С этого гайда вы узнаете больше о том, какие показатели нужно отслеживать и оптимизировать.
Налагодження процесу пошуку та підбору працівників неможливе без аналітики. Ви маєте збирати дані про всіх каналах комунікації з кандидатами, маєте аналізувати роботу рекрутерів та інше. Це допоможе приймати більш ефективні рішення та вдосконалити процес рекрутингу.
З цього гайду ви дізнаєтесь більше про те, які показники треба відстежувати та оптимізовувати.
The process of searching and recruiting employees is impossible without analytics. You have to collect data through all channels of communication with candidates, you must analyze the work of recruiters, and so on. This will help make more effective decisions and improve the recruiting process.
From this guide you’ll learn more about what indexes you should track and optimize.
You’ll Learn How to Measure: