Як привернути увагу кандидата з першого листа? 4 корисні поради
В LinkedIn вивчили, які листи від рекрутерів отримують найбільшу кількість відкриттів та відповідей, і поділились 4 інсайтами, які сприяють цьому.
Пошук на GitHub: 9 корисних для IT-рекрутерів інструментів
Корисні інструменти, які зроблять пошук та аналіз профілів на GitНub зручнішим.
Навчання працівників: 3 важливих пункти
На сторінках Harvard Business Review ми знайшли дуже цікаву статтю про навчання працівників. Публікуємо переклад цього матеріалу.
53 інструменти для ефективної роботи рекрутера
Як то кажуть, на колір і смак товариш не всяк, й інструменти, які подобаються нам, можуть абсолютно не підходити вам. Саме тому ми зібрали все, про що коли-небудь писали в підбірку і поділили на блоки. Заходьте, і обирайте найкраще для себе з півсотні різних сервісів.
Як зробити опис вакансії більш привабливим для кандидатів – дослідження Linkedln
В одному зі своїх останніх досліджень LinkedIn показав один і той же опис 450 учасникам і попросив виділити ті частини, які для них корисні, цікаві та які можуть в результаті вплинути на їх рішення відгукнутися на вакансію.
Як повернутися з відпустки і не впасти в депресію?
Після виходу з відпустки люди дуже часто відчувають себе набагато гірше, ніж до неї. Що ж робити, якщо таке трапилось з вами?
Як зробити опис вакансії більш привабливим для кандидатів – дослідження Linkedln
В одному зі своїх останніх досліджень LinkedIn показав один і той же опис 450 учасникам і попросив виділити ті частини, які для них корисні, цікаві та які можуть в результаті вплинути на їх рішення відгукнутися на вакансію.
4 лайфхаки для рекрутерів
Прості лайфхаки, які щодня допомагають рекрутерам у роботі.
Як не набриднути: 6 принципів спілкування з кандидатами
Раніше ми писали що варто врахувати під час написання листа технічному кандидату. А в цьому матеріалі хочемо поговорити про те, з якою силою варто чи не варто “насідати” на кандидата, як зрозуміти, скільки повідомлень в день писати і як часто. Обсяг Існують так поняття як фактичний об’єм і “воспринимаемый объем” (українською ця фраза трохи не
6 порад від директора з персоналу Netflix
Петті Маккорд – колишній директор по персоналу Netflix, ділиться знаннями про рекрутинг, які накопичила за 14 років роботи в компанії.